主要职责：

• 与区域内的外部利益相关方有效传递关键信息，支持NRDL国谈。
• 制定NRDL区域落地策略并有效执行，推动相关政策在各行政层级（省、市、县域）及各级医疗机构不断优化。
• 妥善解决区域内医保支付障碍。
• 监测和解读区域内的卫生改革动态，及时转化为区域准入机会。
• 及时、准确、策略性地完成区域内的各项招采工作，最大化公司利益，包括：新产品挂网、省级VBP及集采、地市级联盟与地市级集采、价格联动和招采平台信息维护、推动相关政策优化等。
• 根据产品特性及其需要，在新产品上市前的政策准备、省/市级惠民保列名等方面最大化产品准入机会。
• 及时获取政策信息并进行高质量的解读和分析，为区域内业务策略的制定和执行提供依据。
• 通过有效的日常互动和项目活动等，与区域内的政府相关部门及专家建立良好工作关系。
• 在日常工作中与VA其他团队及公司其他部门（TA、商务、零售、医学等）及时、有效地共享信息，分工协作。
• 指导和监督团队成员在各项工作及日常行为中遵从合规要求。积极发展下属，为团队建立人才库。

基本要求：

• 8年以上药企市场准入工作经历，区域准入优先
• 5年以上带人经验
• 医药、市场营销、公共事务等领域大学本科及以上学历
• 扎实的影响力和沟通协调能力，有效的文书撰写和口头汇报能力
• 良好的团队协作能力，缜密的逻辑分析和策略能力
• 熟悉中国及南区的药品准入环境，敏锐的市场洞察力
• 较强的学习能力和变革力

为什么选择诺华：帮助患者及家属不仅需要创新科学，还需要一支包括你我他在内的充满智慧与激情的团队，大家相互协作、支持与激励。共同实现突破，改变患者的生活。一起共创更好的未来，你准备好了吗？ http://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

薪酬与福利：您可以阅读该手册了解我们帮助您实现个人与职业发展的举措。http://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

无障碍及便利设施：

诺华承诺与残障人士共事并为他们提供合理的便利设施。如果您由于健康状况或残障，在招聘过程的任何环节需要合理便利设施，或者为了履行职位的基本职能，请发送电子邮件至 [email protected]告知您的需求和联系方式，并在邮件中附上您的职位申请编号。

加入我们的诺华网络：这不是您心仪的职位？欢迎加入诺华人才社区，与我们保持联系，及时了解合适的职业机会： http://talentnetwork.novartis.com/network。您也可以关注诺华集团招聘微信公众号及诺华集团招聘微信视频号。